员工下班时间打麻将公司开除合理吗

公司开除下班打麻将员工需视情况。若公司规定禁止，且违规严重，开除或合理。依据《劳动合同法》，员工违反用人单位规定可开除，但须确保规定合法且事先告知。未及时处理可能导致员工不满，影响团队稳定。
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员工下班打麻将，处理需分情况。轻微违规，口头警告并记录在案；多次违规，书面警告并罚款；情节严重，调岗或依据《劳动合同法》开除。确保处理过程公正，维护公司秩序。
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处理员工下班打麻将问题，常见方式有警告、罚款、调岗或开除。选择时应考虑违规程度、公司规定及员工表现。轻微违规可警告或罚款，屡教不改或严重影响工作可考虑调岗或开除。