公司团体意外险让员工自己支付是否合法？

公司让员工支付团体意外险不合法。团体意外险属员工福利，依据《保险法》等，应由公司承担费用。若公司强制员工支付，将损害员工权益，影响员工积极性和公司声誉。
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公司应承担团体意外险费用。常见处理方式为：公司直接购买并支付保费，或与员工协商后由公司补贴部分保费。选择时应考虑公司财务状况和员工需求，确保合法合规。
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公司应支付团体意外险。具体操作：1.公司明确团体意外险为员工福利，纳入公司预算；2.与保险公司协商保险方案，签订保险合同；3.定期向员工公示保险情况，确保员工知晓；4.如员工有疑问或需求，及时沟通并调整保险方案。