和公司发生劳动纠纷，老板欺骗我该如何应对？

实习生遇劳动纠纷老板欺骗，应依法维权。依据《劳动法》等，可向劳动局投诉或申请调解、仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、合法权益无法得到保障。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有投诉、调解、仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动局投诉；若需专业调解，可申请劳动争议调解；最后可考虑仲裁途径。
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实习生应对欺骗：1.保留证据，如聊天记录、合同等；2.尝试与公司沟通，要求合理解决；3.若无果，向劳动局投诉，并提交相关证据；4.或申请劳动争议调解，寻求双方和解；5.必要时，向仲裁委申请仲裁，维护自身权益。