工龄计算是否有相关文件要求

工龄计算有相关文件要求。依据《劳动法》等,工龄需依据档案、合同及社保缴纳凭证综合认定。不及时处理可能导致权益受损,如退休金计算错误。
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工龄计算需依规。操作如下:1. 收集工作档案,确认招工时间;2. 核对劳动合同,确保连续性;3. 查阅社保缴纳记录,验证工龄;4. 如有中断,需查明原因并处理。
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工龄计算问题,常见处理方式为查阅档案、核对合同及社保记录。选择时需确保资料完整真实,优先以档案记载为准,辅以合同和社保凭证。

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