餐饮行业旷工处罚规定,是否违法

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得无故克扣工资,应按规定支付劳动报酬。长期克扣会导致法律纠纷和不良社会影响。
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对于旷工处罚,常见处理是扣当天工资或按合同规定处理。选择时应确保符合《劳动合同法》,避免无故克扣,维护劳动者权益。
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旷工扣工资需合法。操作:1.按合同规定或劳动法,仅扣旷工当天工资;2.若规定不合理,与工会或员工协商调整;3.确保不违反《劳动合同法》,避免法律风险。

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