在工地工作前未签署劳动合同,完工后老板拖欠

未签劳动合同且被拖欠工资,可依法维权。依据《劳动合同法》,未签合同超一月,雇主应支付双倍工资并补签合同。不及时处理可能导致权益受损,难以追回工资。
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未签合同被欠薪,这样处理:1.协商:与老板沟通,要求支付工资并补签合同。2.仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:仲裁无果,向法院提起诉讼,通过法律途径追讨工资。
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处理此类问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与老板协商,协商无果则申请劳动仲裁,仲裁仍无法解决则选择诉讼,以确保权益得到保障。
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